Untersuchungsrelevant gem. RRil 107.0000
Nein
Bedingungen bei Wiederaufnahme der Arbeit
- Belastende Krankheit
- Stark schwankende persönliche Gesundheitssituation und Stimmungsschwankungen
Maßnahmen der Arbeitgeberin
- Arbeitszeitabsenkung – 4-Tage-Arbeitswoche anvisiert
- Langzeitkonto benutzen (Ansprechpartnerin: Katrin Paul – katrin.paul@deutschebahn.com)
- Bildungsurlaub zur Gesundheitsprävention nutzen
- Parkplatzbereitstellung durch Schwerbehinderung rechtlich gesichert (über BR und Schwerbehindertenvertretung abgesichert)
- Bildschirmbrille erneuern (Cäcilia organisiert Termin)
- Hardwareausstattung – bitte Angebote im DB Reisemarkt prüfen
- Fitnessraum in der 1. Etage in der Weimarischen Straße nutzen
- Link zum Gesundheitsmanagement
- Mut-Hotline ggf. in Anspruch nehmen
Maßnahmen des/der Mitarbeiter:in
- Weitere Behandlung wird durch MA in Anspruch genommen, um Körperhaltung zu verbessern
Weitere Anmerkungen
- Betriebsärztliche Untersuchung (Wunschvorsorge) anvisiert
- Erwerbsminderungsrente besprochen
- Kontakt für Beratung zu weiteren Schritten bezüglich Erwerbsminderung: Markus Ebert (Markus.M.Ebert@deutschebahn.com)
- Versetzung in die Einheit anvisiert zur Entlastung des Teams bzw. indirekt Verminderung Buchungsdruck
Vereinbarte Maßnahmen
Noch offen – wird im nachfolgenden Gespräch festgelegt.
Ergebnis des BEM zur Prävention
Beschlossene Maßnahmen (siehe Protokoll BEM-P Gespräch) werden in einem nachfolgenden Gespräch geprüft.
Stellungnahme Mitarbeiter:in im Abschlussprotokoll
Noch offen.